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Responsabilidade Social

Práticas voluntárias são desenvolvidas para promover o bem-estar dos públicos interno e externo, envolvendo o benefício da coletividade.


SOCIAL


Desenvolver e implantar ações de responsabilidade social implica no engajamento da empresa com todos os públicos ligados a ela, através de uma postura legal e relacionamento transparente. Suas ações devem sensibilizar os públicos interno e externo, promovendo mudanças práticas de atitudes com foco na ética e relacionamento agregando valor para todos. Ser socialmente responsável é uma tendência empresarial contínua e definitiva.

Na Adami S/A, o capital humano é considerado o seu bem maior e por conta das ações implementadas internamente, integradas às boas práticas de gestão, a empresa foi reconhecida e recebeu destaque nos cenários estadual e nacional.

 

SAÚDE E SEGURANÇA


A Adami S/A mantém vários projetos que primam pela segurança e qualidade de vida dos colaboradores, com foco na prevenção de doenças ocupacionais, implementados e monitorados pelo Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, objetivando a melhoria contínua do ambiente de trabalho. Uma equipe de profissionais especializados realiza atendimentos e efetua a avaliação da eficácia das medidas preventivas adotadas. A empresa também disponibiliza o Plano de Saúde ADAMI – Unimed, que proporciona cobertura aos colaboradores e aos seus familiares.

EDUCAÇÃO


Investir no potencial de aprendizagem, aquisição e aprimoramento de novas habilidades de seus colaboradores também significa contribuir para a sustentabilidade da empresa. A ADAMI tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional de todos os seus colaboradores, melhorando os resultados e consequentemente contribuindo para um clima organizacional saudável.

A capacitação e o treinamento são recursos disponíveis a todas as pessoas que buscam o aperfeiçoamento de seus desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para que isso aconteça é muito importante a busca pelo desenvolvimento do potencial de cada um frente às inovações tecnológicas e constantes mudanças no cenário organizacional.

Como forma de estimular e incentivar os colaboradores, a empresa disponibiliza gratuitamente treinamentos internos e externos, ensino fundamental e médio. Para os cursos técnicos profissionalizantes, graduação e especialização, a empresa disponibiliza bolsas de estudos com percentuais de acordo com a aplicabilidade específica do conhecimento, na sua área de atuação.